퇴직을 앞두고 퇴직금 정산 내역을 받아보면서 퇴직소득세라는 항목이 눈에 들어왔습니다. 생각보다 꽤 큰 금액이 세금으로 빠져나가는 걸 보고 이게 맞는 건지, 줄일 수 있는 방법은 없는지 뒤늦게 알아보기 시작했습니다. 알고 보니 IRP 계좌로 퇴직금을 이전하면 세금 납부를 나중으로 미룰 수 있는 과세이연 제도가 있었는데, 그걸 모르고 그냥 수령했다가 세금을 당장 내버린 경우였습니다. 퇴직소득세는 한 번 내면 돌려받을 수 없기 때문에, 퇴직 전에 미리 알고 준비하는 것이 무엇보다 중요합니다. 특히 IRP를 활용한 과세이연 제도는 퇴직자라면 반드시 알아야 할 절세 방법인데, 막상 퇴직 시점에 이걸 모르는 분들이 생각보다 많습니다. 오늘은 퇴직소득세 계산 방법과 IRP를 활용한 과세이연 제도를 실제 경험과 함께 정리해보겠습니다. 퇴직소득세 계산 방법, 근속 연수 공제와 환산급여 공제 두 단계를 거쳐야 세액이 나옵니다 퇴직소득세는 일반 소득세와 계산 방식이 다릅니다. 퇴직금은 오랜 기간 근무한 대가를 한꺼번에 받는 특성이 있기 때문에, 그냥 종합소득에 합산해서 높은 세율을 적용하면 세 부담이 과도해집니다. 이 때문에 세법에서는 퇴직소득에 대해 별도의 계산 방식을 적용해서 세 부담을 낮춰주고 있습니다. 퇴직소득세 계산은 크게 두 단계의 공제를 거칩니다. 첫 번째가 근속 연수 공제입니다. 근무한 기간에 따라 퇴직소득에서 일정 금액을 공제해줍니다. 근속 연수가 5년 이하이면 연 30만 원, 5년 초과 10년 이하이면 연 50만 원, 10년 초과 20년 이하이면 연 80만 원, 20년 초과이면 연 120만 원을 공제합니다. 예를 들어 20년 근무한 경우 근속 연수 공제는 5년까지 150만 원, 5년 초과 10년까지 250만 원, 10년 초과 20년까지 800만 원을 합산한 1,200만 원이 됩니다. 근속 연수 공제를 빼고 남은 금액을 근속 연수로 나눠 12를 곱하면 환산급여가 나옵니다. 이 환산급여에 두 번째 공제인 환산급여 공제를 적용합니다. 환산급여가 8...