연말정산 시즌이 되면 회사 단톡방이 갑자기 바빠집니다. 부양가족 등록은 어떻게 하냐, 부모님을 내가 올려도 되냐, 형제자매끼리 중복으로 올리면 어떻게 되냐는 질문들이 쏟아지는데, 저도 처음 몇 년은 그 질문을 던지는 쪽이었습니다. 특히 맞벌이 부부 사이에서 아이를 누구 쪽으로 올려야 유리한지 몰라서 그냥 아무 쪽에나 올렸다가, 나중에 따져보니 반대로 했으면 환급액이 더 컸겠다는 걸 알고 허탈했던 기억이 있습니다. 인적공제는 연말정산에서 환급액을 결정짓는 가장 기본적이면서도 가장 많이 실수가 나오는 항목입니다. 오늘은 2026년 기준 인적공제 요건과 부양가족 등록 시 반드시 알아두어야 할 주의사항 세 가지를 제가 직접 겪은 사례와 함께 정리해보겠습니다. 인적공제 기본 요건, 나이와 소득 기준 두 가지를 동시에 충족해야 공제가 됩니다 인적공제에서 가장 먼저 확인해야 할 것은 나이 요건과 소득 요건입니다. 이 두 가지를 동시에 충족해야만 부양가족으로 등록해서 공제를 받을 수 있습니다. 나이 요건부터 보면, 직계존속인 부모님이나 조부모님은 만 60세 이상이어야 합니다. 직계비속인 자녀는 만 20세 이하여야 하고, 형제자매는 만 20세 이하이거나 만 60세 이상이어야 합니다. 장애인의 경우에는 나이 요건이 적용되지 않아서 나이와 관계없이 등록이 가능합니다. 소득 요건은 연간 소득금액 합계액이 100만 원 이하여야 합니다. 여기서 많은 분들이 헷갈리는 부분이 소득금액과 소득액의 차이입니다. 소득금액은 총수입에서 필요경비나 근로소득공제를 차감한 금액입니다. 근로소득만 있는 경우라면 총급여 500만 원 이하인 분이 소득금액 100만 원 이하 요건을 충족합니다. 부모님이 아르바이트나 파트타임으로 일하고 계신다면 연간 총급여가 500만 원을 넘지 않는지 반드시 확인해야 합니다. 저는 어머니가 작은 일을 하고 계신 것을 대수롭지 않게 여기고 부양가족으로 등록했다가, 나중에 어머니 소득이 기준을 초과했다는 걸 알게 되어 가산세까지 추가로 낸 적이 있습니다. 소...